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第1972章 个个是人才

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    第1972章 个个是人才

    刘牧樵只是笑了笑,没有说什么,他也不好说什么,因为根本就不知道他们公司的内情,而是凭刘牧樵大师级的商业企业的知识,他觉得他们公司有问题。

    公司的套路很深,但到了大师级水平的大佬,公司有没有问题,他们只要一过目就会知道。

    刘牧樵和梁夫人都属于难得的商业奇才,他们对公司问题的敏感性特别的强,秦家企业在这种诡异的情况下发展,没有问题是不可能的。

    这里面一定存在着很深的秘密。

    “你能告诉我该怎么处理吗?”秦康健急切地问,“解决了我们公司的问题,我愿意给一座矿山作为回报,还可以开采100年以上的高品质的矿山!”

    这座矿山本来是给夕羽的。

    秦家很富有,也很大方,一座矿山他也随便就出手了。

    当然,这也证明了秦家的问题很严重,使得他宁愿出大价钱。

    同样也可以推理,他为什么愿意把矿山作为聘礼给夕羽,理由只有一个,要是不给别人,迟早也是别人的。

    刘牧樵淡淡地笑了笑,说:“你们公司几个最关键的人,你可以说说他们的情况吗?”

    “可以。”

    秦康健朝四周看了看,轻声说:“不会有人偷听吧?”

    刘牧樵笑了笑,说:“放心,这里不存在有人偷听。”

    秦康健才把声音放大一些,讲述了他自己与公司高层的问题。

    秦康健文化程度很低,但是,他的商业才能却很高,一路拼搏下来,积攒了几百亿的资产。

    并且属于优质资产,煤矿属于高能量的焦煤性质,在钢铁行业,非常走俏。他的煤炭价格很高,即使是进口煤炭冲击,他的价格也还算不错,保持有较高的利润。

    秦康健患有精神疾病,发作的频率大约是每年1、2次,需要经常服用抗精神病的药。

    省立精神病院曾经给他下的诊断是间隙性精神分裂症。

    这是秦康健最为恼火的大事,也不得不让他走上了一条与魔鬼共舞的道路。

    他们公司有副总两人,财务总监1人,董事5人。

    林副总是公司的元老,他在秦康健不在的时候,住持公司的工作,他属于公司的二号人物。

    在秦康健眼里,林总是公司的顶梁柱,也是公司的精神领袖之一,他和秦总共同支撑起了公司的这片天。

    秦康健让林总做秦风的老师,有朝一日秦康健不能主持工作了,就好让秦风撑起秦家企业的一片天。

    由于林总的巨大贡献,秦家给了林总20%股份分红的权力,不能出售,仅用于分红。

    第二位副总是周总。

    周总是后来进来的,经营能力第一流,公司运转这一块主要是依靠他,他掌握了公司的全国商业渠道的7成,很多难以拿下的市场,都是他出马,没有不成功的。

    最令人信服的一件事就是12年前,秦康健进军饮料行业已经3年,当时的市场占有率为2.4%,毫无规模可言。

    周总请缨,他带领一个团队来到长江三角洲和珠江三角洲,苦苦经营了1年半时间,第二年,他们的果汁饮料市场占有率就达到了27%,现在已经是53%了。

    这就是周总的厉害之处。

    还有很多的其他案例。

    周总这人有个性,与林总有矛盾,两个人在经营理念上有本质的不同,发生矛盾的时候每年大约3、4次,每次,都是秦康健亲自出马解决。

    周总有一个缺点,冲动起来可以和秦康健干起来。

    正因为这个原因,秦康健没有把周总纳入核心中的核心,虽然给他的绩效工资很高,但没有股权分红。

    第三个重要人物是财务总监,这个人财会水平很高,给公司减少了很多不必要的损失,特别是成本控制这一块,可以说给公司的贡献很大。

    但是,秦康健不喜欢这人,总觉得他阴阳怪气,在税收这一块,秦康健隐隐约约感觉到有隐患。

    秦康健自己的文化程度低,对财务报表几乎是看不懂,他起先还能够装模作样看一看,后来,他发现人家其实知道他看不懂,干脆就不看了。

    因为有这个担心,秦康健把自己的亲侄子安插在财务做副总监,总算是秦家有人在里面起监督作用。

    最后就是江海洋了,秘书,秦康健的心腹。

    华大毕业的江海洋对秦康健忠心耿耿,公司里的一点一滴的动静,他都会及时收集,汇报给秦康健。

    现在令秦康健比较尴尬的是,这几个人一个不能少。

    公司做到这种程度,那就很麻烦了,或者说离危机已经不远了。

    林总,不能少,主持大事没有林总,公司很可能就会崩塌。他能说会道,工作思路清晰,处理问题很容易抓住要点,再棘手的问题在他面前都能迎刃而解。

    公司不能少了林总。

    周总也是不能少的,他掌握了7成的销售渠道,一旦他这里出问题,很快就会形成产品积压。

    别的产品还好说,果汁饮料的保质期只有3个月,一旦积压,后果不堪设想。

    财务总监这个人,秦康健更加不敢动,他掌握了公司的财务机密,就是税收这一块就可以让秦康健脱一身皮。

    企业原罪这一块,不用忌讳,秦康健也有,甚至还相当严重,当年乡镇企业老板,成功的企业,几乎都逃脱不了原罪,一查一个准。

    至于原罪这一块,没事的时候万事大吉,有事的时候够你蹲监狱。

    江海洋也是秦康健离不开的人,他是秦总的眼睛和耳朵,也是秦总的高级参谋。

    在江海洋来公司之前,秦康健有一个至暗时期,他文化程度不高,在员工中不可能有太多威信,关键是他发言只能念稿子,根本就没有能够脱稿的机会,更别说鼓动、激励的言辞。

    他是大老粗的代名词。

    公司除了高管,还有一大群的中层干部,他们服的人,当然是林总,而秦总,他们都把他当作没文化的人处理。

    所以,汇报,更多的中层干部喜欢找林总。

    江海洋来了之后,情况就有所改变了,可以说,江海洋把秦康健的文化水平提高了一个层次,特别是管理方面的典故、定律、词汇,以及经营的理论、模式,他从接触到熟练使用,最后成了他的口才。

    老总能够用新的理念,新的知识告诫中层干部,他的威信顿时就提高了。

    关键是,江海洋还是秦总的最好的参谋,这样,林总、周总就很难糊弄秦总了。

    这样的人,他能少吗?