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第2016章 业务太好

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    第2016章 业务太好

    要满足李毅的床位,这就不容易了。

    一个已经很拥挤的医院,你突然要增加100多张床位,并且还不是普通病床而是ICU病床。

    ICU病床要求很高,不是说床本身贵的问题,用钱能解决的问题真不是问题,而是病房的要求。

    ICU病房要求无菌,设备设施都要跟上去,病房分几个区,几条通道,护士的配置都有很高的的要求。

    果然,孙涛一听,愣了半天。

    “你要再加120张床位?”

    孙涛不得不认真反问一声。这不是儿戏。据他所知,京大的重症医学科也只有300多张床位,人家是在京城,特别是有李六一这样的人领军。

    我们江东省,在全国只能算是中等省份,也能做这样的大ICU?

    “我们现在已经有了120张床位,已经够大了。再加120,就是240了,人家京大一院也才300张。李毅教授,你确定要120张?能不能不这么急,先给你改造30张病床行吗?”

    在孙涛的办公室,李毅直截了当就提出要求,孙涛真的吓着了,他都忘记给李毅倒一杯水。

    “孙院长,实话跟你说,30张床位,你就别费心思了,用不了半个月我又会来找你。你先给我120张,稍远的时候,明年这个时候吧,你得给我400张床位……”

    李毅还没有讲完,孙涛差点就跳起来了,“你不是头脑发热吧?400张床位,你这是要做院中院?你看看全国,哪有一家医院有400张重症医学科病床的。京大才300张!”

    李毅微微一笑,说:“所以嘛,我先要120张病床,不敢多要,怕你想不通。”

    孙涛说:“120我就想得通?我担心收不了这么多病人。”

    李毅说:“这个你就放心好了,冲到240个病人,3个月就差不多了。哦,对了,你得尽快,要不,我就会在ICU病房里加床了。病人,我们总不好把病人推走吧?”

    孙涛想哭,“你说在ICU病房里加床?”

    ICU病房不能加床这是常识。

    不过,孙涛相信,李毅可能会真的这么干。

    “你冷静一下,给我几天时间,我总得有地方给你加病床,对么?”孙涛说出了本质。

    他最头疼的就是床位,几乎每个科室都缺少床位,孙涛必须尽可能满足他们。不过,每次满足都是打了折扣的,甚至有的时候是三折两折。

    孙涛带着总务处的人,在几栋大楼转了一整天,累得瘫在沙发上喘粗气,哎,真的是没办法啊!

    第3天李毅又来了。

    “怎么样?”

    “给你120是不可能的,连老鼠住的地方我都帮你腾出来,也只能给你80张床位。”

    孙涛确实没有办法了,他把内科大楼第4楼的临检室腾出来,改造成ICU,可以勉强搞出80张床位。

    这算是最大的潜力了。

    “给我80张,只能解决我眼前的困难,加起来200张床位,才是我远期目标的一半,孙院长,你还得想办法啊。”

    李毅也知道孙涛的难处。

    暂时增加80张床位,可以开设两个ICU科室,暂时还是能够缓解一下,也只能同意。

    ICU没必要全部放在一起,分在几个病区其实更好。内科原本有一个40张床位的ICU了,现在再加两个,今后,内科大楼就成了重症医学的中心了。

    “人员呢?下一步,你得给我人啊。”

    李毅要了病房,第二步就是要人。当然,设备问题,用不着自己考虑,孙涛,高健会考虑好的。

    现在关键是人才。

    “人,大部分要临时招聘。你要什么样的人,你定个规划给我。”孙涛已经对李毅是完全服了,他要的人,就由他定。

    “人,我不需要太多,加80张床,我现有的人可以利用一些,再招20个主治和副主任医师就行,我倒是不太喜欢要现成的主任医师,我难得调教。医师招聘,我想我参加一下面试。我希望多一点沉得下来的医师。护士,哦,对了,得赶紧帮我培训护士。”李毅说。

    ICU的护士并不是拉上去就能用得上,需要岗前培训。

    “嗯,你这个提议很好。我把赵静叫过来,你有什么要求,直接向赵静提。”孙涛拿起电话,要赵静过来。

    “医院决定给重症医学科增加80张床位,也就是增加两个ICU科室,你给他们配备两个护理单元。李毅教授可能有些特殊要求,你们聊一下。”孙涛说。

    “在这里聊?”赵静瞥了一眼李毅。

    “是的,有什么需要我解决的,顺便就帮你们解决。李毅教授也是一个大忙人,我们办事需要提高一下效率。”

    孙涛就是要他们当着他的面,尽快解决问题。

    “好吧,你说,有什么要求,李教授。”赵静又瞥了一眼李毅。

    “没有太多要求。一是你尽快把护理班子配齐,迅速组织岗前培训,我希望一开科,她们就都是熟练工。二是我希望你配护士的时候,尽量给最优秀的给我。我可不要光有长相的花瓶。”李毅说。

    “我跟你说,我的护士队伍没有花瓶,都是非常优秀的。”赵静没好气说。

    “我看就不见得。”李毅说。

    “你可以举例说明吗?没有根据就贬低我的护士,我不同意。”赵静微微有些不爽。

    “这就没必要了,举例,会伤到某些人的。”李毅说。

    “其实,你没有例子可举。凭空捏造。李教授,你才来医院不久,希望你多了解我们医院后再提批评意见,好吗?特别是护理队伍,我们是由姜薇亲自培训。”

    赵静当然不服气,她的护理队伍真的不一般,特别是从去年开始,安泰医院和德欣医院的护士,姜薇亲自制定了培训计划,还亲自授课,可以说,护士队伍是一个金牌队伍,非常不错。

    护士队伍除了培训,还采取了严格的淘汰制,对不够优秀的护士淘汰出局,被换到其他岗位,或者直接辞退。

    留下来的都是精英。

    对于这一点,赵静认为,李毅根本不了解安泰医院的护士队伍。

    “李教授,你原来的医院,你敢说,那里的护理队伍比我们的强?”赵静有些咄咄逼人。

    “赵静主任,提醒你,骄傲使人落后。带队伍,没有最好,只有最好。我跟你说,你配置的护士,我要亲自面试。”李毅说。

    “你!”赵静不冷静了。